Zarządzanie zasobami ludzkimi – jak organizować pracę i motywować? - ocena-pracownicza.mazowsze.pl

Program

1. Określanie celów i wartości firmy oraz potrzeb pracowników:
 wypracowanie modelu współgrania (synergia);
 nabywanie umiejętności motywowania siebie do aktywności w zakresie potrzeb zespołu.
2. Jak wpływać na podwładnych?
 zwiększanie umiejętności motywowania zespołu;
 zwiększanie efektywnego działania w sytuacji podejmowania trudnej decyzji;
 uczenie twórczego rozwiązywania konfliktów.
3. Odkrywanie własnych potrzeb motywacyjnych:
 co mnie motywuje
 jak szybko osiągnąć emocjonalny stan motywacji
4. Zwiększenie umiejętności podejmowania trudnej decyzji.

Forma szkolenia

warsztaty – ćwiczenia praktycznych umiejętności, analiza przypadku, elementy wykładu, zajęcia w małych grupach

Firma

HOMOSUM Ośrodek Psychoedukacji