ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI JAKO NARZĘDZIE BUDOWANIA PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ
autor Administrator, opublikowano 2004-10-19
Program
Główne zagadnienia: strategia zarządzania zasobami ludzkimi,
rola działu zasobów ludzkich w skutecznym wdrażaniu zmian,
zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnym przedsiębiorstwie,
miary efektywności zarządzania zasobami ludzkimi,
najlepsze rozwiązania w dziedzinie zasobów ludzkich,
model kompetencji jako podstawa do wypracowania systemowego podejścia zarządzania zasobami ludzkimi,
planowanie karier i rozwój zawodowy – organizacja ucząca się
motywowanie i wynagradzanie – nowości trendy, zagrożenia
rekrutacja i selekcja – swobodne techniki diagnostyczne.
Cel szkolenia
Zapoznanie z najlepszymi rozwiązaniami w dziedzinie zasobów ludzkich tworzącymi podstawę przewagi konkurencyjnej firmy. Przedstawienie roli Działu Zasobów Ludzkich w skutecznym wdrażaniu zmian. Przekazanie skutecznych metod wdrażania strategii zasobami ludzkimi w Firmie.Grupa docelowa
Korzyści dla uczestników.Pogłębienie wiedzy w zakresie strategicznego zarządzania ludźmi, wgląd w najnowsze zasady i techniki definiowania kluczowych priorytetów Zarządzania Zasobami Ludzkimi.