Zarządzanie zmianą - ocena-pracownicza.mazowsze.pl

Program

- Zmiana jako warunek rozwoju organizacji
- Analiza przyczyn oporu wobec zmian w firmie
- Podejmowanie i przekazywanie trudnych decyzji
- Zarządzanie zmianą - określenie niezbędnych warunków organizacji do przeprowadzenia skutecznej zmiany

Cel szkolenia

Zmiana jest jedynym pewnym elementem dzisiejszego świata. Często jednak zmiana postrzegana jest jako zagrożenie, a próba przefosrowania jej wśród pracowników wzbudza strach i obawy. Uczymy jak uczynić ze zmian element rozwoju organizacji jak czynić z przystosowania się do zmian rynku źródło przewagi konkurencyjnej.

Firma

HR Masters